2019年3月14日至15日，本溪市中心医院在大会议室隆重召开了第九届第九次职工代表大会。市卫健委党组成员、工会主席，市卫生健康发展服务中心主任寇丹应邀出席开幕式。院领导班子成员及职工代表共258人参加了会议。

　　开幕式上，院长姜岩作了题为《转观念 强基础 加速建立健全现代医院管理制度 持续质量改进 提升百姓健康获得感》的行政工作报告。报告对医院2018年度工作进行了系统且全面的回顾总结，并部署了2019年的重点工作任务。

　　报告指出，2018年是深入贯彻落实习近平总书记健康中国战略的重要一年，是全面深化医疗卫生体制改革的关键一年，是新一轮改善医疗服务行动计划的开局之年，也是面临困境稳步发展的不平凡一年。医院在市卫生健康委的正确领导下，勇担发展重任，坚定发展自信，全院员工凝心聚力，砥砺前行，锐意进取，较好完成了年初既定工作目标及医改任务指标。一年来，医院管理效能提升，重点指标完成较好;以提升患者就医感受作为强化服务能力建设的关键点，效果显著;着力打造医、教、研能力体系，实现三个提升;精细化管理手段不断完善，综合管理能力显著增强;夯实文化、队伍建设成果，医院形象又有新提升。

　　报告强调，2019年是健康中国战略全力推进之年，是医改进入深水区、啃“硬骨头”的攻坚之年，更是医院面临新挑战，站上新起点的全新一年。全院上下要统一发展思想，坚定发展自信，立足“三个不能变”，思考工作、谋划全局。“三个不能变”即办成本溪地区影响力最大、人民群众最满意的大型公立医院宗旨不能变;办成为辽东地区百姓服务的名院目标不能变;对整个卫生健康系统的中心作用不能变。2019年，医院要围绕以建立健全现代医院管理制度为主线，以完善三级公立医院绩效考核体系为抓手，以推进人事、薪酬制度改革为拉动，以提升基层医疗机构服务能力为目标，做好医改重点工作;要做好“质量改进年”工作部署，持续提升服务能力;提升综合竞争力，打造医、教、研，人才、设备新高度;以深耕管理内涵为根本，提升管理效能;发挥文化统领作用，打造风清气正、团结高效的干群队伍。

　　党委书记马俊亮在闭幕式上作总结讲话时，强调三点意见：一是以建立健全现代医院管理制度为主线，全面提升技术、服务、管理质量与水平;二是夯实文化建设根基，推进先进文化深植，加强意识形态工作，做到精准传播;三是持之以恒抓党建，推进全面从严治党，大力开展廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。希望全院干部职工以坚如磐石的信心，只争朝夕的劲头，坚韧不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。不忘初心，牢记使命，以优异成绩向中华人民共和国70周年华诞献礼!

　　第九届第九次职工代表大会由工会主席张威主持。

　　总会计师荐敏在开幕式上做了《本溪市中心医院2018年度财务决算及2019年度财务预算工作报告》。

　　副院长李强做了《本溪市中心医院提案解答报告》。

　　副院长梁伟宣读了《本溪市中心医院2018年度表彰决定》。

　　副院长张霄峰宣读了《本溪市中心医院关于表彰2018年度工作30周年员工的决定》。

　　市卫健委党组成员、工会主席，市卫生健康发展服务中心主任寇丹与我院领导班子成员，一同为获奖先进集体和个人颁奖。

获奖先进集体

获奖机关先进部室

优秀科主任

优秀护士长

优秀医生

优秀护士

优秀机关干部 优秀工人

援藏援疆援青及精准扶贫工作先进个人

职工代表 建言献策

　　3月15日上午8时，与会职工代表分为十组代表团利用两个小时的时间，围绕职代会各类工作报告认真展开讨论，并征集意见及建议26条，积极为医院发展建言献策。

　　在闭幕式上，与会职工代表对各类工作报告进行了投票表决，并予以通过。

　　随后，工会主席张威宣读大会决议，号召全院干部员工要围绕医改重点项目，打好医改攻坚战役;抓好质量持续改进，提升综合服务能力;打造医教研新高度，提升综合竞争实力;深耕细作管理内涵，提升管理效能管控;发挥文化统领作用，打造高效干群队伍，始终紧紧团结在院党委领导下，高质量、高标准完成2019年各项任务，更好地为全市人民健康保驾护航。