经过8天的岗前培训，让40名新员工更好融入了“中心人”大家庭；经过涵盖医院文化、院规院纪、医德医风、医保管理等24课时的精心培训，让新员工有了更加积极投入工作的热情。2022年8月16日，本溪市中心医院举办了2022年新员工岗前培训结业典礼。党委书记姜岩、院长梁伟及院领导班子成员，部分职能部室、临床科室主任，全体授课老师和新入职员工参加了结业典礼。

　　结业典礼由人力资源部部长张浩斌主持，并宣读了关于表彰各项优秀学员的决定。

　　随后，科主任代表、神经内科第二病区主任宋程光，优秀学员代表、科研实验室王晓慧分别作表态发言。

　　梁伟院长在讲话中，希望新员工们要尽快转变角色，认真负责、扎实工作、锐意进取、敢于挑战，不断提升医疗技术能力和服务能力；要医者仁心，注重医德医风，严守底线，长存敬畏之心，迅速成长为德才兼备的优秀人才；要终身学习、尊敬师长，以谦虚谨慎的态度开启职业生涯新的征程。

院领导为获奖人员颁奖

　　“功崇惟志，业广惟勤。”本溪市中心医院坚持把人才作为医院高质量发展的最强驱动，以“引、育、用、留”不断为医院的高质量发展增添新动力。医院通过实施人才遴选、培养、考核及激励机制，强化基础人才能力培养，为中青年优秀人才努力提供发展平台，不断强化博士领军人才、硕士拔尖人才、青年创新人才的人才选拔、资助、培养力度。近年来，本溪市中心医院共公派出国学习6人，培养硕士生导师105人，培养国家级住院医师规范化培训医师211人，在国内知名医疗机构参加培训429人次，先后荣获本溪好人、辽宁省最美天使、辽宁省健康卫士等荣誉称号13人次。

　　海纳百川聚人才，梧桐引凤助发展。面对公立医院高质量发展的战略机遇期，本溪市中心医院将始终坚持以人才强院为宗旨，实现人才与医院共成长，医院与人才共发展，让优秀的人才与医院一同共享机遇、共筑梦想、共赢未来。