根据2018年国检专家提出的建议和意见，我院对住培工作进行了全面梳理和整改，制定了《本溪市中心医院住院医师规范化培训基地工作方案》(本中心院发【2018】99号)。2019年是住培工作整改落实的开元之年，工作重点为落实新的师资评价考核、奖惩制度。根据年初制定工作的计划，有效执行月考核、季度督导内容，圆满完成2019年师资、轮转科室、专业基地的考核工作。

　　2019年12月13日下午13:30在2号楼4楼1号会议室召开了《2019年住培工作会议》，会议由住培部部长孟淑英主持，院长梁伟、纪委书记孙丽静等住培工作领导小组成员及专家指导委员会成员参加了会议。会议首先通报了2019年师资、轮转科室、专业基地的考核结果，按照《本溪市中心医院师资遴选、考核评价、奖惩制度》规定师资考核前8名(10%)为优秀教师予以表彰，后8名(10%)为不合格师资予以淘汰。专业基地及科室成绩由教师平均分决定，对于前三名科室予以奖励，后三名科室予诫勉谈话。会议最后汇报了我院2019年度住培结业考核通过率情况，通过率较去年提高了10个百分点。

　　院长梁伟对于2019年住培工作给予肯定：通过年初系统、规范的制定工作计划，过程中严格督导，考核有结果和区分度，在管理上形成完整的闭环模式，树立了管理职能的新模式。此种管理模式强化了教学氛围，有利于师资能力的提升，是保障培训质量的有力措施。